过十年，新千年之际出生的一代人将成为主要劳动力。像二战后人口爆炸期出生的一代人一样，这代人也会留下自己的印记，尽管他们是主要劳动力，但不一定最有工作效率。
一项关于人类生长与人口统计学之间的研究发现，40岁到50岁的员工才是工作效率最高的。
从年龄上看， 2025年将有很多人退休，但他们中也有很多人继续工作。他们除了年龄之外的很多优势，是年轻一代不可比的。为了保持经济增长和高效生产力，必须充分利用大龄员工的优势，这就使2025年美国的办公环境呈现出与以往各时期不同的特点——2025年的办公环境将是非常多样化的。
美国在人口爆炸期出生的人，面临退休的数字将为25%。可以看出，有更多的群体错失了美国历史上的经济发展期，收入不均将成为美国城市多样化在近期和中期面临的主要威胁，这给城市管理者带来了压力，也给企业所有者带来压力，从而影响办公环境的发展。
传统观点一直认为，技术发展对于任何发达经济体的影响都是积极的，技术能够在短期内打破一些东西，同时很快建立新的价值形式、新的公司和机遇。但是如果你观察当下的现实，经济萧条过后，就业率增长缓慢、企业投资减缓等已经使经济学者有些担心，他们甚至提出这样的问题：“面临不断增快的技术创新，美国的就业市场将去向何方？”
多年以来，蓝领职位一直都在减少，到2025年很可能会有更多的蓝领职位消失，甚至一些白领职位也会因人工智能、机器人等新技术的威胁而减少。这将对办公环境产生深刻的影响，使美国的办公环境显示多样化的特点，因此，2025年的办公环境，即使是同一家企业，也应该按照不同年龄层的人和企业的不同特点，进行不同的装修和设计。
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